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Facultad de Ciencias Contables Economicas y Financieras

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Ficha de la Oferta de Empleo

Especialista de Desarrollo de Talento o Aprendizaje

- Energía / Electricidad / Electrónica

Funciones:

- Definir estrategias de aprendizaje y desarrollo en la gestión de personas.
- Estrategia de trasferencia de conocimiento
- Gestión de competencias técnicas y humanas.
- Diseñar herramientas y propuestas virtuales y tendencias de aprendizaje.
- Identificar brechas para generar acciones de intervención.
- Gestionar la adquisición de conocimientos críticos.
- Planificar y diseñar acciones de intervención y asesoría en la definición de los planes de desarrollo integral de las personas.
- Diseñar lineamientos para el desarrollo del aprendizaje, etc.
- Monitorear el ciclo del desempeño integral.
- Monitorear la efectividad de las capacitaciones e intervenciones de aprendizaje.
- Medición del impacto de las capacitaciones, la transferencia de los conocimientos y el diseño de estrategias relacionadas.

Especialista
Especialista de Desarrollo de Talento o Aprendizaje (Capacitación)
1 Vacante

Lima - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Administración
2. Ingeniería Industrial
3. Psicología
Requisitos mínimos Titulado de preferencia de las carreras de: Psicología, Administración o Ingeniería afines.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones como Analista Senior, Coordinador o similares relacionadas a capacitación y desarrollo, gestión de competencias
Contar con un Diplomado en Gestión Humana o afines.
Conocimientos de ERP, E – learning.
Deseable manejo de SAP R/3 (MM) a nivel intermedio
Conocimiento deseable del idioma inglés a nivel intermedio
Dominio de herramientas de MS Office a nivel avanzado.
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel medio / Escritura: Nivel medio / Conversación: Nivel medio )
Software SAP R3 (M/M) (nivel técnico)

Contrato

Tipo de contrato Jornada Completa
Jornada Laboral Jornada Completa

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